Werken in de hitte 2009-2010

Afgelopen jaar heeft SBD op verzoek van de CAO-partijen veel aandacht besteed aan de voorlichting over het werken bij (zeer) warm weer. Via de campagne Mr. Koel ontvingen alle dakdekkers vóór de zomer tips voor het voorkomen van gevolgen UV-straling en maatregelen te treffen bij zeer warm weer.  De werkgevers ontvingen een handreiking met daarin met name maatregelen voor een preventieve aanpak bij werken in de hitte op platte daken.

Informatie op maat voor dakdekker en bedrijf
Op de website van SBD was en is nog veel aanvullende informatie over dit onderwerp te vinden. Ook kunnen de arbovoorlichters van SBD worden gevraagd om in het bedrijf een informatiebijeenkomst of toolbox – eventueel met Mr. Koel-verkiezing – te organiseren. Dit is het hele jaar mogelijk. Naast aandacht voor werken in de hitte kan daarbij ook aandacht worden besteed aan werken bij harde wind, koud weer of andere klimatologische omstandigheden.

CAO-partijen werken verder aan goede afspraken werken in de hitte voor 2010
Uit een eerste evaluatie van de campagne blijkt dat er veel belangstelling is voor het onderwerp. Met name voor de mogelijkheden om met preventieve maatregelen zolang mogelijk te kunnen doorwerken. Diverse dakdekkers en bedrijven kwamen met eigen tips en oplossingen voor het dragen van de juiste kleding, afschermen van de werkplek, werkplekroosters en koel houden van frisdrank of water op de werkplek.
Helaas hebben veel bedrijven nog weinig of niets geregeld. Zij zijn dan veelal te laat met het treffen van de juiste maatregelen als daadwerkelijk sprake is van een temperatuur van rond de dertig graden op het dak. Met vaak de nodige, onnodige, discussie als gevolg.   
Alle tips en ervaringen worden volgend jaar gebruikt wanneer de campagne het tweede jaar ingaat. Verder zijn de CAO-partijen nog in gesprek over een regeling of richtlijn die in de CAO kan worden opgenomen. Uitgangspunt daarbij is het opnemen van een set met maatregelen die bedrijven minstens dienen toe te passen bij een bepaalde temperatuur.
Vooralsnog zijn partijen geen voorstander van het vaststellen van een limiet waarop vanwege de hitte met het werk moet worden gestopt. Dit omdat het vaststellen van deze situatie per locatie lastig is. Hier kan wellicht een door de SER in december uit te brengen advies meer handvaten bieden.

Wat doet de Arbeidsinspectie
Indien bij een inspectie blijkt dat er sprake is van een risico op gezondheidsschade als gevolg van warmtebelasting, kan de Arbeidsinspectie maatregelen eisen. Is de temperatuur op de werkplek hoger dan 40 graden Celsius en is er sprake van ernstig risico voor de gezondheid, dan kan tevens het werk worden stilgelegd. U kunt bij de Arbeidsinspectie een klacht indienen, als u een sterk vermoeden heeft dat u gezondheidsschade kan oplopen door warmtebelasting en waarbij het niet mogelijk blijkt de problemen binnen het bedrijf in onderling overleg met uw werkgever op te lossen.

Onwerkbaar weer winter 2009-2010
Hoewel het eind september nog bijna zomers is, zijn er – terecht – al bedrijven die nadenken over de regelingen die deze winter van toepassing zijn en welke maatregelen moeten worden getroffen. Wat betreft de regeling Onwerkbaar weer, wat nu? van het UWV is weinig veranderd.


datum: 29 sept 2009

Reageren op dit artikel